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為進一步推動干部隊伍能力作風提升行動走深走實，8月18日，海潮公司組織召開“六種傾向”檢視整改專題部署會。全體員工參加會議。

會議傳達學習了《關(guān)于在全市干部隊伍能力作風提升行動中進一步加強“六種傾向”檢視整改的通知》和《水投集團關(guān)于進一步加強黨員干部“六種傾向”檢視整改的通知》等文件精神。

會議要求，全體干部職工要將“六種傾向”檢視整改工作作為當前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，強化責任、細化措施；要對照“六種傾向”的具體內(nèi)容，結(jié)合工作職責，深入查擺剖析，切實找準問題，檢視自身不足，并建立問題清單，確保各項整改措施落實到位；要突出實戰(zhàn)實用實效導向，多措并舉全面提升全體干部職工的能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，積極適應(yīng)污水處理工作新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展的需要，推動污水處理工作質(zhì)效實現(xiàn)新發(fā)展。