5月9日下午，水投集團(tuán)董事長(zhǎng)邵德軍調(diào)研指導(dǎo)江淮公司工作開(kāi)展情況，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政人事部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，江淮公司總經(jīng)理?xiàng)罴t軍詳細(xì)匯報(bào)了企業(yè)近幾年的運(yùn)營(yíng)情況、下一步發(fā)展思路及企業(yè)存在的問(wèn)題等內(nèi)容。隨后，江淮公司其余班子成員就各自分管工作進(jìn)行了補(bǔ)充匯報(bào)。
聽(tīng)取匯報(bào)后，邵德軍董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，江淮公司一是要增強(qiáng)自主承接工程項(xiàng)目的能力，努力打開(kāi)外部市場(chǎng)，提高企業(yè)的信譽(yù)度；二是要積極拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)態(tài)，在抓牢現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，謀劃開(kāi)辟新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；三是要探索建立科學(xué)的指標(biāo)分析體系，優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，全面提升企業(yè)管理水平；四是要強(qiáng)化內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮傳幫帶作用，鍛造青年骨干綜合能力；五是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理及人事用工等工作落地成效，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
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