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為幫助各單位提高勞動(dòng)用工管理水平，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，本著“自愿、有序、合法、和諧”的原則，法務(wù)工作部啟動(dòng)集團(tuán)勞動(dòng)用工法律咨詢服務(wù)工作。

3月以來(lái)，法務(wù)工作部先后對(duì)集團(tuán)下屬江淮公司、潤(rùn)?quán)]公司、海潮污水廠、水建公司、鴨集團(tuán)的勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)合作協(xié)議等格式、條款及簽訂情況進(jìn)行了梳理，并逐一提出了整改建議，修訂合同范本，規(guī)范勞動(dòng)用工形式。

下一步，法務(wù)工作部將繼續(xù)對(duì)集團(tuán)其他下屬企業(yè)的勞動(dòng)用工類合同進(jìn)行梳理，持續(xù)完善人事風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)重點(diǎn)板塊的法律風(fēng)險(xiǎn)防范水平，構(gòu)建合法合規(guī)的管理工作體系。